Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie Zwischen "Gedöns" und unternehmerischen Erfolgsfaktor
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
29.09.2009
Verlag
GRINSeitenzahl
25 (Printausgabe)
Dateigröße
1914 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783640435562
Abkürzungsverzeichnis iii
Abbildungsverzeichnis iv
1. Problemstellung 1
2. Vereinbarkeit von Familie und Karriere als gesellschaftliches Problem 2
2.1 Auswirkungen des demographischen Wandels 2
2.2 Konsequenzen für die Familienpolitik 3
3. Work-Life-Balance als Unternehmenskulturkonzept 5
4. Motive & Argumente für familienfreundliche Konzepte 7
4.1 Konkrete Massnahmen/ Instrumente familienorientierter Personalpolitik 8
4.1.1 Arbeitszeitflexibilisierung 10
4.1.2 Flexible Arbeitsorganisation am Beispiel Telearbeit 11
4.1.3 Kinderbetreuung 12
4.2 Hemmnisse für die Umsetzung familienfreundlicher Massnahmen 13
5. Best-Practice Beispiele für familienorientierte Unternehmensführung 14
6. Schlussbetrachtung 15
Anhang 16
Literaturverzeichnis 19
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