Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.06.2018
Abbildungen
VIII, 61 S. 8 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
61
Maße (B/H)
14.8/21 cm
Gewicht
119 g
Auflage
2., vollst. überarbeitete u. erweiterte Auflage 2018
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-21916-1
In diesem
essential
untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters
Double Bind
transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?
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