Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
02.03.2017
Herausgeber
Corinna von AuVerlag
Springer Fachmedien WiesbadenSeitenzahl
217 (Printausgabe)
Dateigröße
4384 KB
Auflage
1. Auflage 2017
Sprache
Deutsch
EAN
9783658125547
Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
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