Commitment in der stationären Krankenpflege Organisationsbindung als unternehmerische Ressource des Personalmanagements
Aus der Reihe
Best of Pflege
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- Taschenbuch ausgewählt
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
11.08.2018
Abbildungen
IX, mit 14 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
90
Maße (L/B/H)
21/14.8/0.6 cm
Gewicht
142 g
Auflage
1. Auflage 2018
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-23322-8
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschliessend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
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