Führungskultur im Wandel

Inhaltsverzeichnis


Thematische und begriffliche Grundlegung.- Klassische Führungsansätze und -theorien.- Neue Führungsansätze und

-konzepte.- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte.- Zur Demokratisierung von Führung.- Unverhandelbare Führungsaspekte.

Führungskultur im Wandel

Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung

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Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

02.04.2019

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

62

Maße (L/B/H)

21/14.8/0.5 cm

Beschreibung

Rezension

“Das Buch bietet einen Überblick über die wichtigsten klassischen Führungstheorien und -ansätze sowie über die wichtigsten neuen Führungskonzepte. ... wer gerade mit der Transformation in einem klassisch geführten Unternehmen beginnt, für den ist das Werk sicherlich hilfreich und bietet bestimmt auch eine gute Diskussionsgrundlage über Führungskonzepte im Kontext von Generationenwechsel, digitaler Transformation und agiler Arbeitskultur.” (Heidi Bois, in: BankPraktiker, Heft 2, 2023)

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

02.04.2019

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

62

Maße (L/B/H)

21/14.8/0.5 cm

Gewicht

107 g

Auflage

1. Auflage 2019

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-25854-2

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