Personalmanagement Theorien – Konzepte – Instrumente
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
28.10.2019
Abbildungen
XXIII, 948 S. 249 Abb., 243 Abb. in Farbe.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
948
Maße (L/B/H)
24.4/17.2/6 cm
Gewicht
1806 g
Farbe
Ozeanblau
Auflage
4., vollst. überarbeitete u. erweiterte Auflage 2019
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-26080-4
Zeitgemässes Personalmanagement: Dieses Buch zeigt Ihnen, worauf es ankommt
Das Personalmanagement steht in Zeiten globaler und digitaler Märkte vor grossen Herausforderungen: Es gilt, einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt, eines sich wandelnden Arbeitsmarktes sowie sich stark verändernder Mitarbeiterbedürfnisse und -fähigkeiten gleichermassen gerecht zu werden.
In diesem Buch vermitteln die Autoren in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemässen Personalmanagements. Praxisbeispiele und Kontrollfragen unterstützen die Inhalte und legen den Fokus auf folgende Aspekte:
- Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
- Welche Möglichkeiten bieten digitale Medien und das mobile Internet für die Personalplanung?
- Wie generieren Unternehmen ein nachhaltiges Health Care Management?
- Mithilfe welcher Instrumente konstruieren Personalverantwortliche eine erfolgreiche Führungsethik?
Durch diese umfassende Perspektivvielfalt gibt Ihnen dieses Buch einen Überblick über die Herausforderungen sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich des zeitgemässen Personalmanagements. Selbstverständlich berücksichtigen die Autoren auch internationale Tendenzen der Mitarbeiterführung.
Lernen Sie zukunftsweisende Ansätze kennen
Zunächst bringen Ihnen die Autoren die konzeptionellen Grundlagen des Personalmanagements näher und ordnen den Gegenstandsbereich dieses Begriffs verständlich ein. Nach der Vorstellung einiger ökonomischer Ansätze steht die konkrete Ausformung des zeitgemässen Personalmanagements im Fokus. Erfahren Sie mehr über:
- Quantitative und qualitative Verfahren der Personalbedarfsplanung
- Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses
- Internationale Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen
- Belohnungssysteme des Personalmanagements
- Führung von Mitarbeitern in Teams
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zu empfehlen ist dieses Buch über zeitgemässes Personalmanagement insbesondere für Bachelor- und Mastervorlesungen im Bereich des Personalmanagements. Darüber hinaus ist es ein systematischer Leitfaden für (Personal-)Manager sowie Führungsnachwuchskräfte.
Die aktuelle Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert. Kapitelübergreifend zeigen die Autoren Ansatzpunkte zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten und Anwendungsbeispiele künstlicher Intelligenz im Personalmanagement auf. Zudem enthält das Werk ein neues Kapitel über das zukunftsweisende Konzept des agilen Personalmanagements.
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