Wie Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern. Die Stärken und Schwächen der betrieblichen Beratung
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
07.08.2019
Abbildungen
mit 7 Farbabbildungen
Verlag
Science FactorySeitenzahl
128
Maße (L/B/H)
21/14.8/1 cm
Gewicht
197 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-95687-982-1
Die Anzahl der psychischen Erkrankungen in Deutschland steigt stetig. Laut des Gesundheitsreports 2017 der DAK liegen sie damit auf Platz 2 der häufigsten Krankheiten. Diese Entwicklung hat nicht nur Folgen für die Betroffenen, sondern auch ökonomische Auswirkungen für Arbeitgeber. Hohe Krankenstände, geringere Leistungsfähigkeit, höhere Fehlerquoten, Auswirkungen auf die Belegschaft und Verlust des Humankapitals gehören zu den unmittelbaren Folgen von psychischen Erkrankungen für Unternehmen. Hannah Klein zeigt deshalb, wie Unternehmen während einer psychischen Erkrankung einen positiven Einfluss ausüben können. Denn mittlerweile gibt es zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitgeber, das Thema psychische Gesundheit mit in die Konzepte des betrieblichen Gesundheitsmanagements aufzunehmen. Neben arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben können Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter auch aktiv fördern. Wie das funktioniert, erklärt Hannah Klein in ihrem Buch. Aus dem Inhalt: - Beratung; - Resilienz; - Return on Invest; - Mitarbeiterbindung; - Burnout
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