Beschreibung
Details
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
11.08.2021
Verlag
Wiley-VCHSeitenzahl
320
Maße (L/B/H)
22.1/14.5/2.8 cm
Gewicht
508 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-527-51055-9
Ist "Chefsein" überhaupt noch erstrebenswert? Patrick Freudiger sagt: Ja! Denn die simple Tatsache, dass das Verhalten des Chefs die geführten Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen aber auch zu einer demotivierten Arbeitshaltung führen kann, hat nach wie vor Gültigkeit. Dennoch fühlen sich manche Chefs ausgebrannt, unmotiviert und fragen sich, ob sie wirklich noch weiter als Führungskraft tätig sein wollen.
Hier tut es Not, sein Führungsverhalten nachhaltig radikal zu verändern und wieder Leidenschaft am Job zu entwickeln. Doch wie gelingt das? Zu dieser Kernfrage liefert der Autor konkrete praktische Handlungsempfehlungen, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und bei disziplinierter Anwendung zu ausgezeichneten Ergebnissen führen. Mit dem Resultat: "Chef SEIN macht Spass" und "einen Chef zu HABEN, macht auch Spass".
Dieses Buch gibt dem Leser Instrumente an die Hand, die ihm helfen, sich als Führungskraft auf individueller und organisatorischer Ebene neu zu entdecken. Wer bereit ist, den Weg einer Verhaltensänderung zu gehen, wer sich nicht scheut, sich aus der Komfortzone herauszubewegen, wer mutig genug ist, sich selbst zu begegnen, der bekommt mit diesem Buch eine Werkzeugkiste der Extraklasse an die Hand, die ihn sein Leben lang auf seinem Weg der Führung verlässlich zur Seite steht. Das Buch bietet dem Leser die Chance, sich hinsichtlich seines Führungsverhaltens neu zu programmieren. Das bedeutet, die Schwächen seines bisherigen Führungsverhalten radikal zu verbessern und sich mit einem authentischen Führungsstil als Führungskraft neu zu positionieren.
Hier tut es Not, sein Führungsverhalten nachhaltig radikal zu verändern und wieder Leidenschaft am Job zu entwickeln. Doch wie gelingt das? Zu dieser Kernfrage liefert der Autor konkrete praktische Handlungsempfehlungen, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und bei disziplinierter Anwendung zu ausgezeichneten Ergebnissen führen. Mit dem Resultat: "Chef SEIN macht Spass" und "einen Chef zu HABEN, macht auch Spass".
Dieses Buch gibt dem Leser Instrumente an die Hand, die ihm helfen, sich als Führungskraft auf individueller und organisatorischer Ebene neu zu entdecken. Wer bereit ist, den Weg einer Verhaltensänderung zu gehen, wer sich nicht scheut, sich aus der Komfortzone herauszubewegen, wer mutig genug ist, sich selbst zu begegnen, der bekommt mit diesem Buch eine Werkzeugkiste der Extraklasse an die Hand, die ihn sein Leben lang auf seinem Weg der Führung verlässlich zur Seite steht. Das Buch bietet dem Leser die Chance, sich hinsichtlich seines Führungsverhaltens neu zu programmieren. Das bedeutet, die Schwächen seines bisherigen Führungsverhalten radikal zu verbessern und sich mit einem authentischen Führungsstil als Führungskraft neu zu positionieren.
Unsere Kundinnen und Kunden meinen
Must Read für jede Führungskraft - Coaching zur Selbsreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
Bewertung am 29.06.2022
Bewertungsnummer: 1738586
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)
Das Phönix-Prinzip ist ein Must Read für jede Führungskraft. Patrick Freudiger bringt die Komponenten erfolgreicher Führung auf den Punkt und stellt diese übersichtlich und einprägsam im Phönix-Prinzip dar. Zahlreiche Beispiele und Erklärungen, die er aus seiner eigenen Karriere, aber auch aus zahlreichen interviews mit Executives gewonnen hat, führen zu einem tiefen Verständnis. Alle Informationen sind hergeleitet und fundiert und der Auszug aus der Entwicklung von Führungstheorien ermöglicht bereits eine erste Reflexion über das eigene Verhalten.
Im 2. Teil des Buches wird man durch Patrick Freudiger gecoacht, sein eigenes, authentisches Führungsmodell zu erarbeiten, anzuwenden und zu hinterfragen. Es ist verständlich geschrieben, somit schnell erfassbar und das erleichtert die Umsetzung im Arbeitsalltag.
E2E Leadership - Theorie und Umsetzung sind vereint!
Bewertung am 16.03.2022
Bewertungsnummer: 1676758
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)
Patrick Freudiger ist es sehr gut gelungen eine Leadership-Definition mit einer pragmatischen Umsetzung zu verknüpfen. Ein MUSS für Leaders, welche sich fortlaufend entwickeln und verbessern wollen. Leadership-Anforderungen ändern sich laufend. Dieses Buch beflügelt eigene Leadership-Skills zu reflektieren und weiter zu entwickeln!