Watts, R: Sviluppo del modello L.A.D.S. (Learning, Assessmen Utilizzo di una metodologia di ricerca e apprendimento dell'azione

LADS è un modello di soluzione di consulenza sviluppato dal Dr. Robert Watts basato sulla sua ventennale esperienza come consulente organizzativo, formatore, relatore e coach. È un modello di ricerca d'azione simile all'Action Learning, che include l'apprendimento del corso del cliente, l'analisi delle lacune e dei vac, la diagnosi delle capacità e della motivazione e la pianificazione strategica dell'azione. Una descrizione degli eventi epocali dalle esperienze di vita dell'autore che hanno influenzato il metodo di indagine principale del modello LADS, è Learning the Client's Course, una forma di reciprocità sociale attraverso il racconto di storie.