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Produktbild: Performance through Diversity and Inclusion

Performance through Diversity and Inclusion Leveraging Organizational Practices for Equity and Results

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inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.09.2021

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

24/16.1/2.4 cm

Gewicht

820 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-42179-3

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

30.09.2021

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

336

Maße (L/B/H)

24/16.1/2.4 cm

Gewicht

820 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-42179-3

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Performance through Diversity and Inclusion

  • Part I: Leveraging the Framework for Inclusive Interactions to Improve Performance and Equity, Introduction: The Elusive Goal: Diversity and Inclusion for Equity and Performance, 1. Doing Better: Achieving Equity and Performance from Diversity, 2. The Framework: Improving Performance and Equity through Inclusive Interaction Practices, Part II: Moving from Diversity to Inclusion: Evidence-Based Guidance for Making Diversity and Inclusion Work, 3. Designing Structured Inclusive Interaction Practices, 4. Exclusionary Forces: Widespread Social Practices that Inhibit Inclusion, 5. The Performance Issue: How Overcoming Exclusion Matters for Workgroup Effectiveness, 6. Structured Interaction Practices for Adaptive Behavioral Learning, 7. Merit, Accountability, and Transparency Practices to Address Equity and Performance, 8. Sustainable Inclusion: Multiple Outcomes for Individuals, Workgroups, and Organizations, Part III: Achieving Sustainable Inclusion: Multilevel Outcomes, 9. Case Examples: Practices for Inclusive Actions and Accountability, 10. Performance through Diversity and Inclusion: Leveraging Organizational Practices for Equity and Results