Mi¿dzykulturowa kontekstualizacja przywództwa s¿u¿ebnego Zbadanie miedzykulturowych implikacji postrzegania przywództwa sluzebnego w kontekscie tureckiego biznesu
-
- Polnisch ausgewählt
Fr. 57.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.05.2021
Verlag
Wydawnictwo Nasza WiedzaSeitenzahl
76
Maße (L/B/H)
22/15/0.5 cm
Gewicht
131 g
Sprache
Polnisch
ISBN
978-620-3-69306-5
Przywództwo sżużebne, jako koncepcja postmodernistyczna, odzwierciedlajżca zmieniajżcy siż kierunek przywództwa w XXI wieku, zyskuje coraz wiżcej uwagi w literaturze dotyczżcej przywództwa. Sprawiedliwożż organizacyjna i zaangäowanie w pracż to jedne z najczżżciej spotykanych koncepcji we wspóżczesnym miejscu pracy. W niniejszej ksiżżce przedstawiono obszernż literaturż na temat przywództwa sżużebnego, sprawiedliwożci organizacyjnej i zaangäowania w pracż. Ponadto przedstawiono wyniki badä ilożciowych nad zastosowaniem przywództwa sżużebnego i jego efektami w kontekżcie tureckiej kultury biznesowej. Wymiary przywództwa sżużebnego postrzeganego w kulturze tureckiej i jego silne podobieżstwo do przywództwa paternalistycznego omówiono w kontekżcie wyników pracy, tj. zaangäowania w pracż. Sprawiedliwożż organizacyjna poprzez zastosowanie przywództwa sżużebnego wpżywa na zaangäowanie w pracż, biorżc pod uwagż istotny wpżyw zżożonożci pracy i osobowożci jednostki.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.