Ungerechtes System zur Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterengagement
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- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
11.02.2022
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
52
Maße (L/B/H)
22/15/0.4 cm
Gewicht
96 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-4-46902-7
Dies war ein Versuch in meiner Forschungsarbeit zu zeigen, welche Dinge bei der Leistungsbeurteilung zu beachten sind. Denn diese Phase erfordert ein Höchstmass an Fairness, Gleichheit und Gerechtigkeit. Um die Mitarbeiter nicht zu enttäuschen. Vielmehr sollten sie die Belohnungen erhalten, die sie verdienen. Ungleichheit in dieser Phase kann für Unternehmen fatal sein. Die Mitarbeiter könnten sich wehren, unter ihren Möglichkeiten bleiben oder sogar kündigen, was für die Unternehmenseigentümer sehr schmerzhaft ist.
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