Führungskultur in der Sozialwirtschaft Grundlegende Überlegungen und Empirische Ergebnisse zum Selbstverständnis von Führungskräften
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
21.09.2022
Abbildungen
IX, 120 S. 10 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
120
Maße (L/B/H)
21/14.8/0.8 cm
Gewicht
182 g
Auflage
1. Auflage 2022
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-38450-0
Das Buch beschreibt theoretisch und empirisch das Selbstverständnis von Führungskräften hinsichtlich ihrer Führungsrolle in der Sozialen Arbeit. Grundlegende Überlegungen zum Selbstmanagement und der Selbstführung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft werden in einem ersten Teil ausführlich dargestellt. In einem zweiten Teil werden empirische Daten einer deutschlandweiten Befragung, in der über 500 Führungskräfte befragt wurden, Einblick in das Selbstverständnis von Leitungskräften in der Sozialen Arbeit geben. Die empirische Datenbasis lässt dabei auch erkennen, wie Führungskräfte Reflexionsprozesse gestalten und wie sie Entscheidungsfindungsprozesse steuern. Zudem wird ein empirischer Einblick in die Konflikt- und Fehlerkultur von sozialen Organisationen gegeben.
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