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Band 29

Dialog und Diversity

Aus der Reihe Bildung und Organisation

Fr. 71.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

19.08.2022

Herausgeber

Andreas Frey + weitere

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

286

Maße (L/B/H)

21.6/15.3/2.1 cm

Gewicht

441 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-88159-0

Beschreibung

Portrait

Andreas Frey, Prof. Dr. habil., Professor für Berufs- und Wirtschaftspädagogik an der

Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Campus Mannheim. Forschungsschwerpunkte

sind Berufliche Beratung, Berufspädagogische Diagnostik, Kompetenzmodelle.

Paulina Jedrzejczyk, Prof. Dr., Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an

der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Campus Mannheim. Forschungsschwerpunkte sind Human Resource Management, Arbeitgeberberatung, Diversity Management und Berufsorientierung.

Jens-R. Olesch, Dr., zurzeit Vertretung der Professur für Weiterbildungsmanagement am Institut für Betriebspädagogik an der Universität Koblenz-Landau. Forschungsschwerpunkte sind Dialogisches Management, Managementkompetenzen, Personalentwicklung und Berufsorientierung.

Jendrik Petersen, Univ.-Prof. Dr., Professor für Betriebspädagogik an der Universität

Koblenz-Landau, Campus Landau. Forschungsschwerpunkte sind Dialogisches Management, Managementdiagnostik, Führungskräfteentwicklung.

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

19.08.2022

Herausgeber

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

286

Maße (L/B/H)

21.6/15.3/2.1 cm

Gewicht

441 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-88159-0

EU-Ansprechpartner

Kolibri 360 GmbH
Ettore-Bugatti-Straße 6-14
51149 Köln
DE
produktsicherheit@kolibri360.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7
1005 Lausanne
CH
orders@peterlang.com

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    Führungskräfteentwicklung aus dialogischer Perspektive – Martin P. Schwarz Führung im Kontext von Organisation: Zum Aspekt der professionellen Komponente im Handlungstypus des Führens – Jens- R. Olesch Verantwortungsbewusste Führung – Eine betriebspädagogische Perspektive – Elke Moning- Petersen/ Jendrik Petersen Optimierung von Führung durch Dialog und Mentoring – Jendrik Petersen Professionelles Bildungsmanagement als notwendige Perspektive für Bildungsstätten der Zukunft – Teil II Diversity – Jens- R. Olesch/ Jendrik Petersen Dialogisches Management im Kontext von Diversity Management in Unternehmen – Andreas Frey/Paulina Jedrzejczyk/Olesch Jens-R. Olesch/Jendrik Petersen Vertreter:innen der Generationen Y und Z: Werte, Anforderungen, Erwartungen und Berufsorientierung aus der Perspektive diverser Stakeholder – Maria Macher/Paulina Jedrzejczyk Eltern in der Berufsorientierung: Auf der Suche nach Wegen zum Erfolg in einer multikulturellen Gesellschaft. – Paulina Jedrzejczyk/Lara Ruhrmann Frauen in Demokratischen Unternehmen: Moderne Führungsansätze als Instrument von Diversity Management. – Jens-R. Olesch/Paulina Jedrzejczyk Dialogisches Management: Eine Würdigung des Konzeptes im Kontext von Diversity