Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Team Analytics
  • Produktbild: Team Analytics

Team Analytics The Future of High-Performance Teams and Project Success

Fr. 213.00

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

10.02.2023

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

118

Maße (L/B/H)

23.5/15.7/1.2 cm

Gewicht

350 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-03-201223-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

10.02.2023

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

118

Maße (L/B/H)

23.5/15.7/1.2 cm

Gewicht

350 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-03-201223-0

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Team Analytics
  • Produktbild: Team Analytics

  • 1.Introduction. 2.PART ONE – TEAMS. 3.The history of teams. 4.The sociology of teams. 5.The case for teams. 6. It’s not all roses. 7. Team diversity. 8. Teams of the future. 9.The human-centric organization. 10. Infusing behavioral science into the workplace. 11. Where does this leave us? 12. Team performance. 13. Servant leadership and team performance. 14. Sports psychology and team performance. 15. The secret superpower of team intelligence. 16. From assumption to data –introducing team analytics. 17. Leveraging AI for team effectiveness. 18. Long term business benefits. 19. Conclusion. 20. PART TWO – PROJECTS. 21. Why projects (still) aren’t successful. 22. The missing phase of Tuckman’s model of team development. 23. Why project teams are simply different to other teams. 24. It’s all gone virtual. 25. Creative teaming, when two different worlds collide. 26. Why does it even matter? 27. The value of positive teams. 28. People first. 29. The truth about project team performance. 30. It is not big brother. 31. How Is intelligence extracted from data? 32. Project intelligence. 33. PART THREE – FUTURES. 34. Old way – new way thinking. 35. T.E.A.M. 36. But this is an HR thing. 37. The Goldman-Taylor 5 principles of progression. 38. PART FOUR – ROADMAP. 39. The how to go about the transformation. 40. Gaining team buy-in. 41. Dealing with management accountability. 42. Securing the all-important sponsorship. 43. Steps to success. 44. A helping hand. 45. TEAM ANALYTICS: THE FUTURE OF HIGH-PERFORMANCE TEAMS AND PROJECT SUCCESS. 46. APPENDICES. 47. Foreword