Comment motiver le personnel des Services Étatiques? L'exemple du personnel des services sociaux de la commune de Ouagadougou au Burkina Faso. DE
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.10.2022
Verlag
Éditions universitaires européennesSeitenzahl
56
Maße (L/B/H)
22/15/0.4 cm
Gewicht
102 g
Sprache
Französisch
ISBN
978-620-3-44119-2
La bonne gestion des ressources humaines est un des piliers de la performance d'une structure si bien que les questions de recrutement, de rémunération, d'implication ou de motivation se positionnent au centre des préoccupations des employeurs. Cet ouvrage a analysé les facteurs explicatifs de la faible motivation du personnel du Ministère en charge de l'Action Sociale notamment le personnel de cinq (05) services sociaux de la commune de Ouagadougou. Afin de cerner les différents contours du sujet, l'étude présente le cadre théorique et méthodologique à travers une problématique, les questions et hypothèses ainsi qu'une revue littéraire. Cette recherche a révélé que la faible motivation du personnel est liée au management du personnel, aux conditions de travail et aspirations personnelles de chaque agent.
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