Richtig widerstehen Mehr als Resilienz: Strapazierfähigkeit ist gefragt! — Der Weg zur strapazierfähigen Organisation

Die beiden Autoren Stefan Kaduk und Dirk Osmetz liefern hier ein wunderbar modernes und schön zu lesendes Buch für die Praxis. Es ist schön gestaltet, liegt gut in der Hand und lässt sich wunderbar lesen. Die Thematik der Muster, deren Notwendigkeit und gleichzeitig deren Stabilität ist wunderbar erklärt. Nützlich für die Arbeit im Management eines Betriebs, aber auch für die Einzelarbeit mit Menschen im therapeutischen Setting. Wunderbar sind die einzelnen Beispiele, wie das Streben nach immer größerer Effizient letztlich die Instabilität eines Systems heraufbeschwört, siehe das Last-Schiff, welches vor ein paar Jahren im Suez-Kanal havarierte und dadurch einen immensen Schaden für die Weltwirtschaft nach sich zog. 400 Millionen US-Dollar. Pro Stunde. Eine der Geschichten, die mir im Gedächtnis hängen blieben. Fazit ist letztlich, dass der Wandel stattfinden muss, sowohl bei den einzelnen Personen, als auch in den einzelnen Ebenen, da ansonsten ein Weiterbestand der jetzigen Weltwirtschaft nicht möglich sein wird.

Zuerst muss ich sagen, dass mir das Cover richtig gut gefällt. Die gewählten Farben und die klare Botschaft haben mich sofort angesprochen. Inhaltlich ist es wirklich gut geworden. Alle im Bereich Personalführung oder die in größeren Firmen arbeiten, sollten dieses Buch gelesen haben. Das würde die Arbeitswelt ein kleines Stückchen besser machen. Mit dem Schreibstil habe ich mir ein bisschen schwer getan. Es sind teilweise sehr lange Sätze verwendet worden, die man dann doch zweimal lesen muss bis man sie ganz verstanden hat. Sich nebenbei Notizen zu machen ist auch eine Idee. Insgesamt gesehen ein tolles Buch mit vielen guten Ideen.