Examinar a relação entre a cultura organizacional e Atitude no Trabalho, Entusiasmo no Trabalho e Comportamentos Inovadores com a Mediação do Empoderamento Psicológico
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- Portugiesisch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.06.2023
Verlag
Edições Nosso ConhecimentoSeitenzahl
120
Maße (L/B/H)
22/15/0.8 cm
Gewicht
197 g
Sprache
Portugiesisch
ISBN
978-620-6-19650-1
A cultura organizacional é um tema que tem merecido muita atenção no conhecimento da gestão e no domínio do comportamento organizacional. Na sequência de novas teorias e investigações em gestão e psicologia industrial e organizacional, a cultura organizacional tornou-se cada vez mais importante e constituiu uma das questões principais e centrais da gestão das organizações. De acordo com um grupo de pensadores da ciência da gestão, a cultura organizacional tem sido reconhecida como um dos factores mais eficazes no progresso e desenvolvimento dos países, pelo que muitos investigadores acreditam que uma das razões importantes para o sucesso do Japão na indústria e na gestão é a sua atenção à cultura organizacional. De acordo com Dennison, Chu e Yang (2000), a cultura organizacional refere-se aos valores, crenças e princípios básicos que servem de base sólida para o sistema de gestão. Além disso, tanto os valores e crenças como o sistema de gestão reforçam esses princípios básicos.
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