Empathie und Sensation Seeking im Rettungsdienst. Systematische Wechselwirkungen und Auswirkungen beruflicher Stressbelastungen
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
07.07.2023
Verlag
GRINSeitenzahl
86 (Printausgabe)
Dateigröße
3838 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783346903167
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die Auswirkungen von Stress auf Rettungskräfte und die damit verbundenen persönlichen Merkmale. Die Forschung zielt darauf ab, die psychischen Belastungen, systematischen Wechselwirkungen und Veränderungen im privaten Leben zu analysieren und zu verstehen, wie sie mit den persönlichen Merkmalen der Rettungskräfte wie Empathie und Sensation Seeking korrelieren.
Die Arbeit beginnt mit einer Darstellung der problematischen Situation im Rettungsdienst und legt den theoretischen Grundstein für das Verständnis von Belastung und Beanspruchung. Verschiedene Stresssituationen und psychische Belastungen im Alltag der Rettungskräfte werden untersucht, ebenso wie die systematischen Wechselwirkungen im privaten Kontext. Anschliessend werden die Persönlichkeitsmerkmale, die zur Wahl einer Karriere im Rettungsdienst führen, erörtert. Die Studie setzt sich dann mit den Hypothesen, Untersuchungsmethoden und Datenanalyse auseinander und reflektiert die Studienergebnisse. Letztendlich wird eine Post-hoc- und Hauptkomponentenanalyse durchgeführt, die Ergebnisse werden interpretiert und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber im Rettungsdienst formuliert.
Die Arbeit beginnt mit einer Darstellung der problematischen Situation im Rettungsdienst und legt den theoretischen Grundstein für das Verständnis von Belastung und Beanspruchung. Verschiedene Stresssituationen und psychische Belastungen im Alltag der Rettungskräfte werden untersucht, ebenso wie die systematischen Wechselwirkungen im privaten Kontext. Anschliessend werden die Persönlichkeitsmerkmale, die zur Wahl einer Karriere im Rettungsdienst führen, erörtert. Die Studie setzt sich dann mit den Hypothesen, Untersuchungsmethoden und Datenanalyse auseinander und reflektiert die Studienergebnisse. Letztendlich wird eine Post-hoc- und Hauptkomponentenanalyse durchgeführt, die Ergebnisse werden interpretiert und Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber im Rettungsdienst formuliert.
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