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Produktbild: Burnoutprävention in Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen
Band 133

Burnoutprävention in Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen Eine Anleitung zur Selbstorganisation

Aus der Reihe Praxiswissen Wirtschaft

Fr. 39.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.09.2023

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

186

Maße (L/B/H)

21.5/15.3/2 cm

Gewicht

297 g

Auflage

2. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-6158-0

Beschreibung

Rezension

Aus: Zeitschrift Pflegewissenschaften – Michaela Key – Juni 2024

[…] Das Buch ist eine empfehlenswerte Lektüre für Fachleute und Interessierte, die sich mit diesem brisanten Thema auseinandersetzen möchten. Die Mischung aus wissenschaftlicher Fundierung und praxisnahen Tipps macht das Buch zu einem wertvollen Beitrag in der Diskussion um die Gesundheit und Arbeitszufriedenheit in diesen anspruchsvollen Berufsfeldern.[…]


Aus: Krankenpflege – Nicole Dubec Egger – Heft 6/2024

[…] Der Autor wählte einen sehr praktischen und interaktiven Ansatz, der den Lesenden ermöglicht, die vorgestellten Methoden und Konzepte direkt auf ihre individuelle Situation anzuwenden.[…]

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.09.2023

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

186

Maße (L/B/H)

21.5/15.3/2 cm

Gewicht

297 g

Auflage

2. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-6158-0

Herstelleradresse

UTB GmbH
Industriestraße 2
70565 Stuttgart
DE

Email: info@narr.de

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  • Produktbild: Burnoutprävention in Heil-, Pflege- und Betreuungsberufen
  • 1 Wegweiser durch das Buch
    2 Grundsätzliche Überlegungen
    3 Ziele setzen
    4 Planen
    5 Exkurs: Zeitfallen und Zeitdiebe
    Zu 1.: Unklare Ziele
    Zu 2.: Ungeplante externe Störungen (Telefonate, unangemeldete Besucher)
    Zu 3.: Zu wenig effektive, zu lange Besprechungen
    Zu 4.: Zu viele, zu lange Telefonate, belanglose Inhalte
    Zu 5.: Zu viel Plauderei
    Zu 6.: Untergehen in der Informationsflut
    Zu 7.: Arbeit anderer tun
    Zu 8.: Routinearbeiten, persönliche Gewohnheiten
    Zu 9.: Schwächen der Mitarbeiter
    Zu 10.: Perfektionismus, Pedanterie
    Zu 11.: Schlechte Arbeitsplatzorganisation, Durcheinander
    Zu 12.: Unentschlossenheit
    Zu 13.: Wartezeiten
    Zu 14.: Unrealistische Zeitplanung: Zu viel in zu kurzer Zeit
    Zu 15.: Spontanes Handeln, Ungeduld
    6 Entscheiden
    Zu 1.: Prioritätensetzung nach der ABC-Analyse
    Zu 2.: Aufgabenordnung nach dem Eisenhower-Prinzip
    Zu 3.: Tagesplanung mit der MENÜ-Methode
    7 Ausführen
    Denken vor der Arbeit
    Reifegrad 1
    Reifegrad 2
    Reifegrad 3
    Reifegrad 4
    8 Kontrollieren
    9 Stress bewältigen – Burnout verhindern
    10 Literaturverzeichnis
    11 Autorenprofil
    Abbildungsverzeichnis