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  • Produktbild: Organizational Change Management
  • Produktbild: Organizational Change Management

Organizational Change Management Inclusion, Collaboration and Digital Change in Practice

Fr. 83.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.01.2024

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.6/18.9/2.4 cm

Gewicht

730 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-5297-9224-9

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.01.2024

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.6/18.9/2.4 cm

Gewicht

730 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-5297-9224-9

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7|99095|Erfurt|DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

SAGE Publications
1 Oliver's Yard 55 City Road|EC1Y 1SP|London|GB
orders@sagepub.co.uk

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  • Produktbild: Organizational Change Management
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  • Part I - The strategic context of change
    Chapter 1: An Introduction to Change: What Is Change and Why Do We Do It?
    Chapter 2: Traditional Theories of Change: An Overview
    Chapter 3: The Role of Strategy and the External Environment in Driving Change
    Part II - An approach based on change makers
    Chapter 4: Change Makers and Change Agents: Diverse Roles and Common Challenges
    Chapter 5: Perspectives on Digital Transformation
    Chapter 6: Change and Voice: Inclusivity, Equality and Diversity
    Part III - Current issues on change
    Chapter 7: Leadership and Organizational Change
    Chapter 8: Power and Resistance in organizational Change
    Chapter 9: Change and Creativity: Enhancing the Power of Collective Creativity
    Chapter 10: Change and Innovation: Exploring Collaborative Models
    Chapter 11: Evaluating Change: From Metrics to Networks
    Chapter 12: Learning, Collaborative Research and Knowledge Sharing
    Part IV Integrated Case Studies
    Chapter 13: How to use the integrated case studies