Self-Leadership und Führung Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Verkaufsrang
26778
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.02.2024
Abbildungen
XII, 299 S. 24 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
299
Maße (L/B/H)
24/16.8/1.7 cm
Gewicht
526 g
Farbe
Marine / Sonnengelb
Auflage
3., vollst. überarbeitete u. aktualisierte Auflage 2023
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-43106-8
In diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung, das sich inzwischen zum Standardlehrbuch für Selbstführung und Führung entwickelt hat, erläutern die Autoren wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Das Alleinstellungsmerkmal des Buches liegt insbesondere darin, dass sowohl die „innere“ (Self-Leadership) als auch die „äussere“ Führung betrachtet und miteinander in Beziehung gesetzt werden. In einem neu hinzugekommenen Kapitel werden die innere und äussere Führung zudem mit dem dynamischen Führungsverhalten verknüpft.
Auf Basis aktueller Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben Marco Furtner und Urs Baldegger den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt.
Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine umfassende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 3. Auflage wurde das Lehrbuch wiederum vollständig überarbeitet und aktualisiert.
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