Geschäftskunden Kundenprogramme
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

*Gültig bis 04.08.2026 auf (fast) alles. Ausgeschlossen sind Smartboxen, Zeitschriften, Tickets, Lebensmittel, Gaming-Elektroartikel, Tinte/Toner, Gutscheine, Geschenkkarten, Blumen und Abos | Einlösbar in allen Buchhandlungen von Orell Füssli, Barth Bücher, Buchladen Rapunzel, Papeterie Köhler, Schuler Orell Füssli, Stauffacher und ZAP unter Vorweisung des Gutscheins, auf www.orellfüssli.ch durch Eingabe des Gutscheincodes. Beim Service „eBooks verschenken“ und bei eBook-Käufen via eReader nicht einlösbar | Mindesteinkaufswert: Fr. 30.- | Nicht mit anderen Rabatten kumulierbar.

Produktbild: Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Personalwirtschaft Schritt für Schritt Arbeitsbuch mit eLearning-Kurs

Aus der Reihe Schritt für Schritt

Fr. 48.90

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

25.09.2023

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

164

Maße (L/B/H)

26.2/19.3/1.1 cm

Gewicht

422 g

Auflage

5. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-8826-6

Beschreibung

Rezension

Aus: ekz-Informationsdienst – Dannert - KW 47/2012

Die kleinen handlichen Büchlein der UTB-Reihe "Fit für die Prüfung" bereiten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die einen Bachelor-Abschluss anstreben, in sehr komprimierter Form gezielt auf die Prüfungen vor. […] Die richtigen Lösungen kann der Studierende über einen QR-Code abfragen. So wird der Lernstoff in kleinsten Häppchen, quasi mundgerecht, angeboten. Ein Gag am rechten Buchrand ist ein Apfel, von dem Kapitel für Kapitel mehr abgebissen wird, bis zum Schluss nur der Strunk übrig bleibt. Das Buch behandelt alle wichtigen Aspekte der Personalwirtschaft, konzentriert sich auf das Wesentliche […]


Aus: ekz-Informationsdienst 2017/08 – Dannert

Das vorliegende Arbeitsbuch […] fasst den Lehrstoff der Anfangssemester zum Thema "Personalwirtschaft" stark komprimiert zusammen. Es dient vor allem der Wiederholung vor den Prüfungen. Kontrollfragen inklusive Lösungen dienen der eigenen Lernkontrolle.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

25.09.2023

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

164

Maße (L/B/H)

26.2/19.3/1.1 cm

Gewicht

422 g

Auflage

5. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-8826-6

Herstelleradresse

UTB GmbH
Industriestr. 2
70565 Stuttgart
Deutschland
Email: hallo-utb@utb.de
Url: www.utb.de
Telephone: +49 711 78295550
Fax: +49 711 7801376

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Personalwirtschaft Schritt für Schritt
  • Vorwort
    Schritt 1: Die Personalwirtschaft
    1.1 Ziele der Personalwirtschaft
    1.2 Die Personalabteilung
    1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen
    1.4 Prüfungstipps
    Schritt 2: Die Belegschaft
    2.1 Der Taylorismus
    2.2 Die Human-Relations-Bewegung
    2.3 Die XY-Theorie von McGregor
    2.4 Die Bedürfnispyramide von Maslow
    2.5 Das Zweifaktorenmodell
    2.6 Prüfungstipps
    Schritt 3: Die Personalpolitik
    3.1.1 Personalmarketing
    3.1.2 Employer Branding
    3.1.3 Diversity Management
    3.2 Prüfungstipps
    Schritt 4: Die Personalplanung
    4.1 Prüfungstipps
    Schritt 5: Personalbeschaffung
    5.1 Die Stellenausschreibung
    5.2 Die Versetzung
    5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung
    5.4 Die anzeigengestützte Stellensuche
    5.5 Stellensuche im Internet
    5.5.1 E-Recruiting
    5.5.2 Mobile Recruiting
    5.6 Die Arbeitnehmerüberlassung
    5.7 Direktansprache (Direct Search)
    5.8 Die Auswahl des Bewerbers
    5.9 Arbeitszeugnisse
    5.10 Der Lebenslauf
    5.11 Der Ablehnungsbescheid
    5.12 Eignungstests
    5.12.1 Persönlichkeitstests
    5.12.2 Fähigkeitstests
    5.12.3 Das Assessment-Center
    5.13 Die Bewerbung
    5.13.1 Bewerbermanagement
    5.13.2 Candidate Experience
    5.14 Prüfungstipps
    Schritt 6: Arbeitsvertrag
    6.1 Prüfungstipps
    Schritt 7: Arbeitsrecht
    7.1 Prüfungstipps
    Schritt 8: Personaleinsatz
    8.1 Arbeitsdefinitionen
    8.2 Arbeitsaufnahme
    8.3 Prüfungstipps
    Schritt 9: Arbeitsorganisation
    9.1 Der Arbeitsplatz
    9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz
    9.3 Prüfungstipps
    Schritt 10: Arbeitszeitorganisation
    10.1 Arbeitszeitflexibilisierung
    10.2 Gleitende Arbeitszeit
    10.3 Arbeitszeitrecht
    10.4 Prüfungstipps
    Schritt 11: Personalführung
    11.1 Partizipation
    11.2 Die Personalbeurteilung
    11.2.1 Beurteilungsfehler
    11.2.2 Mobbing als Führungsproblem
    11.3 Mitarbeiterbindung
    11.4 Prüfungstipps
    Schritt 12: Personalentwicklung
    12.1 Talentmanagement
    12.2 Prüfungstipps
    Schritt 13: Personalverwaltung
    13.1 Prüfungstipps
    Schritt 14: Personalfreisetzung
    14.1 Prüfungstipps
    Schritt 15: Personalcontrolling
    16.1 Prüfungstipps
    Schritt 16: Personalvergütung
    16.1 Prüfungstipps
    Glossar
    Literatur
    Stichwortverzeichnis