Führungskraft Streben Sie eine Führungsposition an? Sind Sie bereits Führungskraft?Dann sollten Sie diesen Ratgeber lesen! Denn an eine Führungskraft werden viele
Anforderungen und Erwartungen gestellt – Eigenschaften und Kompetenzen, die gelernt sein wollen. Nur wenn ein Vorgesetzter auch über
die notwendigen Führungskompetenzen verfügt, kann er seine
Mitarbeiter gut führen und zum
Unternehmenserfolg beitragen. Dieses Führungskräfte-Buch bietet sowohl angehenden als auch bestehenden Chefs Potential zur
Verbesserung des eigenen Führungsstils. Über wichtige Kompetenzen wie
Konfliktfähigkeit, kritisches Denken und Entwicklungsbereitschaft sollte eine gute Führungskraft ebenso verfügen wie über
Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz. Nur wenn Sie gut und mit Selbstvertrauen führen können, passt die
Motivation und Stimmung im Team und nur dann kann die Abteilung mit vereinten Kräften gezielt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dieses Handbuch hilft Ihnen eine gute Führungskraft zu werden und bestehende Kompetenzen unter anderem in der Mitarbeiterführung weiter auszubauen!
Dieses Buch sollte Ihr Begleiter werden, wenn Sie:
eine
Führungsposition anstreben
- sich aktuell auf eine Führungsposition vorbereiten oder es bereits sind
Ihre
Kompetenzen als Führungskraft erweitern und ausbauen
möchten
Dieser Ratgeber liefert Antworten auf zahlreiche Fragen, wie:
Welche verschiedenen
Führungstechniken
gibt es?
- Über welche Eigenschaften und Kompetenzen sollte eine Führungskraft verfügen und wie können diese erworben werden?
Welches sind die
Top Skills?
- Was ist ein charismatischer, was ein situativer Führungsstil?
Was wird unter
„Digital Leadership“
verstanden?
- Weshalb ist Konfliktfähigkeit wichtig?
- Was ist ein gutes Konfliktmanagement?
- Und noch sehr vieles mehr!...
Um im Chefsessel das Beste zu leisten, müssen Sie sich mit dem nötigen Charisma, Ausstrahlung und Selbstbewusstsein verkaufen. Mit richtiger Kommunikation und Psychologie gelingt Ihnen effektives Personalmanagement. Mit den Tipps und Tricks vom Experten und wissenschaftlich fundierten Kenntnissen, erhalten sowohl angehende, als auch bestehende Führungskräfte Unterstützung und Hilfestellung beim Ausüben Ihrer Rolle im Unternehmen.
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eigenen Führungskompetenzen verbessern und Ihren
Führungsstil optimieren. Dieses Buch hilft Ihnen die Rolle als Führungskraft bestens auszufüllen.
