Jeffekt ot obucheniq uprawlencheskomu kouchingu ob organizacionnyh konfliktah, sowmestnom prinqtii reshenij i organizacionnyh treniqh menedzherow
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- Russisch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
08.07.2024
Verlag
Sciencia ScriptsSeitenzahl
80
Maße (L/B/H)
22/15/0.6 cm
Gewicht
137 g
Sprache
Russisch
ISBN
978-620-7-76588-1
Hotq organizacionnaq kommunikaciq - nowaq disciplina w oblasti gumanitarnyh nauk, ona bystro razwiwalas' i priwlekla wnimanie mnogih myslitelej w oblasti powedencheskih nauk nastol'ko, chto proanalizirowala mnogie organizacionnye trudnosti i nashla dlq nih podhodqschie resheniq. Nekotorye mysliteli w oblasti organizacionnoj kommunikacii, rabotawshie w poslednie gody w kachestwe konsul'tantow po woprosam uprawleniq dlq poiska organizacionnyh nedostatkow, schitaüt, chto mnogie woprosy i problemy, uprawlqüschie organizaciej, qwlqütsq rezul'tatom neprawil'nogo kommunikacionnogo kontexta i nedostatochnogo wnimaniq k tonkostqm organizacionnoj kommunikacii, i esli by menedzhery byli oswedomleny ob ätih woprosah, wozmozhno, oni wypolnqli by swoü sootwetstwuüschuü rabotu luchshe i äffektiwnee. Kommunikaciq i ee rol' w konflikte sposobna sozdawat' stimul i dinamiku w organizacii i sposobstwowat' razwitiü ee deqtel'nosti kolichestwenno i kachestwenno, i w konechnom itoge ee uspehu w dostizhenii postawlennyh celej, a takzhe ona sposobna sozdawat' prepqtstwiq i problemy na puti dostizheniq celej organizacii i wnosit' besporqdok w ee deqtel'nost'. Organizacionnaq deqtel'nost' trebuet wzaimodejstwiq mezhdu lüd'mi i gruppami organizacii.
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