Hybride Führung in der aufstrebenden digitalen Wirtschaft Eine vergleichende Studie zu Transformations-Transaktionstheorien
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
10.10.2024
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
232
Maße (L/B/H)
22/15/1.5 cm
Gewicht
364 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-8-17410-1
Eine quantitative kausal-vergleichende Studie befasst sich mit hybrider Führung in der aufstrebenden digitalen Wirtschaft. Die vergleichende Untersuchung transformativer und transaktionaler Führungstheorien zielt darauf ab, die Wirksamkeit hybrider Führungsverhaltensweisen bei der Steuerung der Unternehmensleistung, des Mitarbeiterengagements und der Innovation aufzudecken. Mithilfe des Umfrageinstruments "Multifactor Leadership Questionnaire 5X-Short Form" (MLQ) wurden Daten von Teilnehmern verschiedener Informationstechnologie (IT)-Organisationen in den Vereinigten Staaten gesammelt. Die Analyse deckt signifikante Zusammenhänge zwischen hybridem Führungsverhalten und positiven organisatorischen Ergebnissen auf und unterstreicht die entscheidende Rolle von Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in Führungsstilen im digitalen Zeitalter. Diese Studie trägt zum Diskurs über Führungstheorien bei, geht auf die sich entwickelnden Anforderungen der digitalen Landschaft ein und bietet praktische Erkenntnisse für Programme zur Führungskräfteentwicklung.
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