Agile Führung im digitalen Zeitalter Integration klassischer Führungsstile und sektorübergreifende Perspektiven
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
30.07.2025
Verlag
EpubliSeitenzahl
56
Maße (L/B/H)
0.4/21/29.7 cm
Gewicht
192 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8197-8281-7
Führung. Klassische, hierarchisch geprägte Führungsmodelle stossen zunehmend an ihre
Grenzen, während agile Führungskonzepte an Bedeutung gewinnen. Es stellt sich die
Frage, auf welche Art und Weise sich ein agiles Führungsmodell in diversen Organisati
onsstrukturen tatsächlich implementieren lässt. Es stellt sich die Frage, auf welche Art
und Weise eine sinnvolle Kombination mit etablierten Führungsstilen, wie etwa der trans
aktionalen oder transformationalen Führung, zu bewerkstelligen ist.
In der vorliegenden Publikation werden die genannten Fragestellungen aus theoretischer
sowie empirischer Perspektive behandelt. In der vorliegenden Arbeit wird zunächst eine
Erläuterung der Grundlagen, Prinzipien und Abgrenzungen agiler Führungsstile gegen
über klassischen Führungsmodellen vorgenommen. In diesem Forschungsvorhaben steht
die Fragestellung im Mittelpunkt, in welchen organisationalen Kontexten ein Agile Füh
ren sinnvoll und praktikabel ist, und wie hybride Führungsmodelle gestaltet werden kön
nen, die den Anforderungen moderner Organisationen gerecht werden können.
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