Jetzt bist du schlauer als dein Chef Impulse und Tools für Berufseinsteiger, Führungskräfte oder Wiedereinsteiger

Besonders gefallen hat mir, dass die Autorin 100 kurze und prägnante Impulse zu Themen wie Future Skills, Selbstführung, mentale Gesundheit, Ageism, Female Leadership und lebenslanges Lernen zusammenbringt. Die Inhalte sind leicht verständlich und regen zum Nachdenken an. Wer sich intensiver mit einzelnen Themen beschäftigen möchte, findet zahlreiche Anknüpfungspunkte für weiterführende Literatur. Dieses Buch ist kein klassischer Karriereratgeber, vielmehr ein wertvolles Framework für die moderne Arbeitswelt. Ich konnte einige Impulse direkt mit meinen eigenen Erfahrungen verbinden und nehme zahlreiche Denkanstöße mit. Eine klare Empfehlung, sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte. Jeder wird aus den 100 Impulsen andere, für ihn wertvolle Erkenntnisse mitnehmen.

Fand das Buch sehr gut. Plötzlich bekommen Dinge und Gefühle einen Namen, die man früher nicht benennen konnte. Hat meine Sichtweise auf die Corporate Welt erweitert. Empfehlenswert!

Ich habe gerade mit dem Buch begonnen – und dachte sofort: Das hätte ich mir vor 25 Jahren gewünscht. Schon die Einleitung hat mich gepackt, weil sie mich an meine eigenen Situationen erinnert hat. Ich habe selbst sehr schwierige Personal- und Entlassungsgespräche erlebt – auf beiden Seiten. Genau deshalb hat mich das so getroffen. Besonders stark finde ich, dass die Autorin sowohl die Perspektive der Mitarbeitenden als auch die der Führungskräfte einnimmt. Diese Klarheit, wie sich Führung tatsächlich anfühlt – nicht wie sie gedacht ist – erlebe ich selten so treffend beschrieben. Ich habe einige der „100 Erfolgsgaranten“ gelesen: Vieles ist vertraut, manches neu – aber vor allem sehr klar formuliert und auf den Punkt. Für mich ist das ein Buch, das ich jungen Führungskräften sofort empfehlen würde, weil es Dinge sichtbar macht, bevor sie sich festsetzen. Und gleichzeitig ist es genauso relevant für erfahrene Führungskräfte – weil es zeigt, wie Führung auf der anderen Seite tatsächlich ankommt. Ein Buch, das nicht belehrt, sondern spiegelt.