Gesund führen Wie Körper, Geist und klare Entscheidungen Teams stark machen. Das Praxisbuch für Leistung aus Gesundheit Architektur - Messung - Umsetzung
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
ISBN
978-3-384-73740-3
Erscheinungsdatum
24.10.2025
Bundesländer
Baden-Württemberg + weitere
Einband
Taschenbuch
Verlag
TreditionSeitenzahl
144
Maße (L/B/H)
21/14.8/1.1 cm
Gewicht
219 g
Sprache
Deutsch
Dieses Buch zeigt, wie Leistung aus Gesundheit entsteht – nicht trotz ihr. Gesundheit führen verbindet Körperarbeit (Präsenz, Atem, Rhythmus), klare Entscheidungsarchitektur (Kriterium zuerst, sichtbare Reviews, WIP-Limits) und Team-/Systemdesign (psychologische Sicherheit, gute Rituale). Es ist ein Arbeitsbuch: erzählerisch nah, methodisch präzise, sofort umsetzbar.
Doppelton: Ich-Erzählungen aus echter Praxis plus sofort einsetzbare Formate.
Somatisch + strukturell: Körper als Sensor und Organisation als System – beides wird geführt.
Klare Sprache, wenig Jargon: „Kriterium zuerst“, „Review zuletzt“, „Grenzen schützen Qualität“.
10 Gründe in einem Blick
Spürbare Entlastung im Kalender: weniger Lärm, mehr Wirkung.
Bessere Entscheidungen durch „Kriterium zuerst“ + sichtbare Reviews.
Rituale statt Appelle – checklistenfertig, in 10 Minuten eingeführt.
Achtsamkeit ohne Esoterik: Atem, Haltung, Sprache → sofort merkbar.
Teamgesundheit praktisch: psychologische Sicherheit in drei Sätzen.
Krisenfest: 72-Stunden-Protokoll, klare Rollen, eine Priorität.
Hybrid & KI-ready: Asynchron-Regeln, Antwortfenster, Review-Pflichten.
Messbar: Outcome/Flow/Gesundheit – eine Schraube pro Monat.
Erzähler + Ich-Form: glaubwürdig, nah, ohne Floskeln.
Für klassische Organisationen – kein „New-Work-Predigtbuch“, sondern alltagstaugliches Betriebssystem.
Doppelton: Ich-Erzählungen aus echter Praxis plus sofort einsetzbare Formate.
Somatisch + strukturell: Körper als Sensor und Organisation als System – beides wird geführt.
Klare Sprache, wenig Jargon: „Kriterium zuerst“, „Review zuletzt“, „Grenzen schützen Qualität“.
10 Gründe in einem Blick
Spürbare Entlastung im Kalender: weniger Lärm, mehr Wirkung.
Bessere Entscheidungen durch „Kriterium zuerst“ + sichtbare Reviews.
Rituale statt Appelle – checklistenfertig, in 10 Minuten eingeführt.
Achtsamkeit ohne Esoterik: Atem, Haltung, Sprache → sofort merkbar.
Teamgesundheit praktisch: psychologische Sicherheit in drei Sätzen.
Krisenfest: 72-Stunden-Protokoll, klare Rollen, eine Priorität.
Hybrid & KI-ready: Asynchron-Regeln, Antwortfenster, Review-Pflichten.
Messbar: Outcome/Flow/Gesundheit – eine Schraube pro Monat.
Erzähler + Ich-Form: glaubwürdig, nah, ohne Floskeln.
Für klassische Organisationen – kein „New-Work-Predigtbuch“, sondern alltagstaugliches Betriebssystem.
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