Strategie organizacyjne dotycz¿ce zasobów ludzkich w odniesieniu do starzej¿cej si¿ si¿y roboczej DE
-
- Polnisch ausgewählt
Fr. 54.90
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.12.2025
Verlag
Wydawnictwo Nasza WiedzaSeitenzahl
104
Maße (L/B/H)
22/15/0.7 cm
Gewicht
173 g
Sprache
Polnisch
ISBN
978-620-9-35179-2
Ze wzglżdu na spadajżcż liczbż urodzeż, wydżużajżcż siż żredniż dżugożż życia wynikajżcż ze zdrowszego stylu życia, postżpy w medycynie i zwiżzane z tym wydżużenie życia, populacja i siża robocza starzejż siż. Ta dramatyczna zmiana bżdzie postżpowä przez kolejne dziesiżciolecia. Chociä znaczenie tego tematu jest oczywiste, obecnie badania na ten temat sż ograniczone. Celem badä jest zatem zbadanie czynników wpżywajżcych na utrzymanie starszych pracowników w sile roboczej. Istotne wyniki badä pomogż kierownictwu i organizacji we wdräaniu strategii dotyczżcych zasobów ludzkich. Ze wzglżdu na niewystarczajżcż liczbż mżodszych pracowników, którzy nie majż wiedzy i dożwiadczenia w miejscu pracy, wdrożenie tych strategii ma kluczowe znaczenie dla osiżgniżcia sukcesu. Ksiżżka ta daje menedżerom wglżd w to, jak okreżliż strategie utrzymania starszych pracowników w organizacji.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.