Die leise Führungskrise Warum Verantwortung heute unter Zug steht - und wie Führung wieder tragfähig wird
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
04.02.2026
Verlag
BoD – Books on DemandSeitenzahl
98
Maße (L/B/H)
21.5/13.5/0.7 cm
Gewicht
144 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-695-74474-9
Der Titel verweist bewusst auf eine Krise, die nicht laut eskaliert. Sie äussert sich weniger in fehlenden Kompetenzen oder falschen Methoden, sondern in der Überlagerung legitimer Erwartungen innerhalb komplexer organisationaler Systeme. Führung wird dadurch nicht grundsätzlich falsch, aber zunehmend schwerer, widersprüchlicher und innerlich ermüdend.
Dieses Buch ordnet dieses Erleben, ohne es zu dramatisieren. Es geht davon aus, dass viele Führungskräfte engagiert, reflektiert und verantwortungsvoll handeln - und dennoch an Grenzen stossen, weil sich die Bedingungen von Führung grundlegend verschoben haben. Statt weitere Lösungsansätze oder Techniken zu präsentieren, richtet der Text den Blick auf die strukturellen Spannungen, unter denen Führung heute stattfindet.
Zentral ist dabei der Begriff des Zugs: das gleichzeitige Ziehen unterschiedlicher Erwartungen, Anforderungen und Loyalitäten, die sich nicht einfach auflösen lassen. Das Buch zeigt, wie diese Züge sichtbar gemacht, unterschieden und innerlich geordnet werden können. Nicht, um Führung zu vereinfachen, sondern um sie wieder tragfähig zu verorten.
Die leise Führungskrise richtet sich an erfahrene Führungskräfte, Entscheiderinnen und Entscheider sowie Menschen in verantwortlichen Rollen, die weniger nach schnellen Antworten suchen als nach Klarheit, Orientierung und innerer Stimmigkeit. Es ist ein Denk- und Orientierungsbuch für alle, die Führung nicht optimieren, sondern auf Dauer tragen wollen.
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