Produktbild: Encyclopedia of Human Resource Management

Encyclopedia of Human Resource Management Volume 2: Human Resources and Employment Forms

Fr. 228.00

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.04.2012

Herausgeber

Jed Lindholm + weitere

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.9/18.7/2.8 cm

Gewicht

766 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-25772-2

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.04.2012

Herausgeber

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

384

Maße (L/B/H)

24.9/18.7/2.8 cm

Gewicht

766 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-470-25772-2

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  • Produktbild: Encyclopedia of Human Resource Management
  • Acknowledgments vii

    About the Editors and Authors ix

    Forms Included in This Volume xvii

    Introduction to Volume Two xxi

    PART ONE: RECRUITMENT AND STAFFING 1

    What Is Potential? 3
    William J. Rothwell

    Recruitment and Staffi ng Forms 5

    PART TWO: TALENT MANAGEMENT AND DEVELOPMENT 29

    What Is a High Potential (HiPo)? 31
    William J. Rothwell

    Talent Management and Talent Development: What They Are, and Why You Should Care 33
    William J. Rothwell

    The Different Leadership Styles 36
    Aileen G. Zaballero and Jong Gyu Park

    The Difference Between Management Succession Planning and Technical Succession Planning 39
    William J. Rothwell

    Career Planning and Development, and Why You Should Care About It 41
    William J. Rothwell

    Competency-Based Human Resource Management 45
    William J. Rothwell

    Values Modeling, and Why You Should Care About It 48
    William J. Rothwell

    Talent Management Forms 53

    Training and Development Forms 77

    PART THREE: WORK/PERFORMANCE ANALYSIS AND REWARDS 97

    Performance Appraisals: Understanding, Utilizing, and Unlocking Their Potential 101
    Danielle Evanoski

    Work/Performance Analysis Forms 105

    Rewards Forms 175

    PART FOUR: EMPLOYEE RELATIONS AND COMMUNICATION 197

    What Are Virtual Teams? 199
    Hsin-Ling Tsai

    Employee Engagement, and Why It Is Important 202
    Catherine Baumgardner and Jennifer L. Myers

    Employee Wellness Programs 205
    Shannon Oyewole and Kelsey Taylor

    What Is Disability Competence, and Why Should You Care About It? 210
    Tammy Smith

    What Is a "Mature" Worker? 214
    Dale Bradley Elwood

    Employee Relations Forms 217

    PART FIVE: MEASURING ORGANIZATION EFFECTIVENESS 257

    What Is HR Transformation? 259
    William J. Rothwell

    Organizational Effectiveness, and Why It is Important 262
    Yasser Binsiddiq and Hsin-Ling Tsai

    What Is Corporate Culture? 265
    Catherine Baumgardner

    Strategic Planning, and Why You Should Care About It 267
    M.J. Zygmont and Daniela A. Feenstra

    Why Should You Care About Change Management? 270
    Nai-Fen Su

    Five Approaches to Change in Organizations 273
    William J. Rothwell

    Action Research for Sustainable Change 283
    Maria T. Kirby

    Accentuating the Positive: Leveraging Strengths to Advantage 286
    William J. Rothwell

    How to Identify and Analyze Problems in Your Organization 290
    Bud Benscoter

    What Is Six Sigma? 295
    Sohel M. Imroz

    Measuring Organization Effectiveness Forms 301

    PART SIX: ADDITIONAL RESOURCES 327

    The HRIG Model 329

    Work Forms Chart 339

    Websites 342

    Forms Available on the Website for This Volume 343

    Index 347