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Produktbild: Psychologie für Führungskräfte

Psychologie für Führungskräfte

Aus der Reihe Kienbaum bei Haufe

Fr. 28.90

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Nein

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

28.03.2012

Verlag

Haufe Lexware eBooks

Seitenzahl

221 (Printausgabe)

Dateigröße

1224 KB

Auflage

3. Auflage 2012

Sprache

Deutsch

EAN

9783648014325

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Nein

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Ja

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

28.03.2012

Verlag

Haufe Lexware eBooks

Seitenzahl

221 (Printausgabe)

Dateigröße

1224 KB

Auflage

3. Auflage 2012

Sprache

Deutsch

EAN

9783648014325

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  • Produktbild: Psychologie für Führungskräfte
  • SCHNELLEINSTIEG - WAS IHNEN DIESES BUCH BIETET WICHTIGE KOMPETENZEN EINER FÜHRUNGSKRAFT
    1. Analysevermögen
    2. Handlungs und Resultatsorientierung
    3. Motivationsfähigkeit
    4. Zielorientierung
    5. Durchsetzungs und Konfliktfähigkeit
    6. Einfühlungsvermögen und soziale Flexibilität
    7. Kommunikations und Überzeugungskraft
    8. Unternehmerisches und strategisches Denken
    9. Selbstreflexion und Veränderungsbereitschaft 1 PSYCHOLOGISCHE GRUNDBAUSTEINE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
    1.1 Das VierTypenModell - praxisnahe Theorie für jeden Tag
    1.2 Das Selbstwertgefühl des Menschen
    1.3 Einstellungen und Verhalten
    1.4 Das Rollendilemma - als Führungskraft die Balance finden
    1.5 Führungstheorien und die Frage nach dem wirksamen Führungsstil 2 MENSCHEN EINSCHÄTZEN KÖNNEN
    2.1 Was bedeutet Menschenkenntnis im Beruf?
    2.2 Den IstZustand erfassen
    2.3 Interpretieren Sie Informationen richtig
    2.4 Wie Sie Verhalten beschreiben und erklären
    2.5 Verbessern Sie Ihre Menschenkenntnis
    2.6 Welche Instrumente können Sie nutzen? 3 DIE PSYCHOLOGIE DER MOTIVATION
    3.1 Was ist Motivation?
    3.2 Welche Bedürfnisse hat der Mensch?
    3.3 Motivation als Prozess
    3.4 Welche Arten der Motivation gibt es?
    3.5 Demotivation und Remotivierung
    3.6 Ihre Aufgaben im Motivationsprozess 4 SETZEN SIE AUF TEAMARBEIT
    4.1 Meinungsbildung und Entscheidungen in Gruppen
    4.2 Teamarbeit in der Praxis
    4.3 Wie aus einer Gruppe ein Team wird 5 WIE SIE KONFLIKTE GESCHICKT MANAGEN
    5.1 Welche Arten und Ursachen gibt es?
    5.2 Die individuellen Voraussetzungen für Konflikte
    5.3 Auseinandersetzungen zwischen Gruppen
    5.4 Wie Sie Konflikte bewältigen und nutzen können FORMULARE UND ARBEITSMITTEL STICHWORTVERZEICHNIS ALLE 14 KOMPETENZTESTS AUF EINEN BLICK
    Test 1: Typen in der Entwicklung fördern
    Test 2: Stärken Sie das Selbstwertgefühl
    Test 3: Reflektieren Sie Ihre Rollen
    Test 4: Was wird von Ihnen erwartet?
    Test 5: Reifegrad Ihrer Mitarbeiter
    Test 6: Situative Führung im Alltag
    Test 7: Prüfen Sie Ihr Führungsverhalten
    Test 8: Persönliche Verhaltenstendenz
    Test 9: Bestimmen Sie Ihren Standort
    Test 10: Persönlichkeitskonstrukte
    Test 11: Motivationale Disposition
    Test 12: Schaffen Sie ideale Bedingungen
    Test 13: Wie ist Ihr Delegationsverhalten?
    Test 14: TopDownZielkaskadierung