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Produktbild: Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien
Band 6

Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien Innovative Formen der Beteiligung auf dem Prüfstand

Aus der Reihe Arbeit - Interessen - Partizipation

Fr. 41.90

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

14.04.2009

Verlag

Campus Verlag Digital

Seitenzahl

314 (Printausgabe)

Dateigröße

2408 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593405605

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Format

PDF

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Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

14.04.2009

Verlag

Campus Verlag Digital

Seitenzahl

314 (Printausgabe)

Dateigröße

2408 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593405605

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  • Produktbild: Betriebliche Partizipation in Unternehmen der Neuen Medien
  • Danksagung9 1 Einleitung11
    1.1 Fragestellungen und Bezugsrahmen12
    1.2 Methodik und Aufbau der Arbeit15 2 Partizipation und Mitbestimmung in der Wissensgesellschaft21
    2.1 Begriffliche Bestimmungen von Partizipation und Mitbestimmung22
    2.2 Wandel der betrieblichen Partizipationsstrukturen in der Wissensgesellschaft31
    2.3 Die Neue-Medien-Unternehmen im Zentrum der Diskurse um innovative Partizipationsformen44
    2.4 Wandel betrieblicher Partizipationsstrukturen in der Theoriebildung der Industrial-Relations-Forschung63 3 Betriebliche Sozialordnungen und Partizipationsstrukturen74
    3.1 Der Betrieb als soziale Organisation74
    3.2 Das Konzept betrieblicher Sozialordnungen76
    3.3 Konzeptionelle Bezugspunkte96 4 Fallstudien in Neue-Medien-Unternehmen117
    4.1 Übersicht über das Sample117
    4.2 Kontextbedingungen der Neue-Medien-Unternehmen129 5 Betriebliche Sozialordnungen und Partizipationsstrukturen aus Managementperspektive139
    5.1 Entwicklungsperspektiven der >verschworenen Gemeinschaften< in den Neue-Medien-Unternehmen140
    5.2 Spannungsfelder in der Gestaltung von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen147
    5.3 Betriebliche Partizipationspraktiken in den Neue-Medien-Unternehmen176
    5.4 Zwischenfazit191 6 Betriebliche Sozialordnungen und Partizipationsstrukturen aus Beschäftigtensicht193
    6.1 Befragung von Beschäftigten in >betriebsratslosen< Neue-Medien-Unternehmen194
    6.2 Handlungsorientierungen der Wissensarbeiter198
    6.3 Zwischenfazit225
    6.4 Partizipationsangebote in den Unternehmen aus Sicht der Beschäftigten226
    6.5 Selbstvertretungspräferenzen der Beschäftigten in den Neue-Medien-Unternehmen235
    6.6 Zwischenfazit245 7 Betriebsräte in den Neue-Medien-Unternehmen249
    7.1 Hintergründe der Betriebsratsgründungen250
    7.2 Strukturelle Merkmale und zentrale Handlungsfelder der Betriebsratsarbeit254
    7.3 Interaktionsmuster von Betriebsrat und Management261
    7.4 Betriebliche Mitbestimmung und die Interessenlagen der Beschäftigten268
    7.5 Zwischenfazit274 8 Fazit und Ausblick276
    8.1 Selbstvertretung als strukturprägendes Muster in den Neue-Medien-Unternehmen278
    8.2 Spannungsfelder in den betrieblichen Sozialordnungen der Neue-Medien-Unternehmen283
    8.3 Schlussfolgerungen und Ausblick286 Tabellenverzeichnis2942
    Abbildungsverzeichnis293
    Literatur294