Die Globalisierung der Märkte ist auch für mittelständische Unternehmen zunehmend von Bedeutung. Vor dem Hintergrund der Internationalisierung beschäftigen sich die Autoren mit einer Neuausrichtung des Managements und Controlling. Auch das Personalmanagement wird hier aufgrund der neuen kulturellen Vielfalt berücksichtigt. Ein Netzwerkmanagement ist unabdingbar, um die Markteintrittsbarrieren des globalen Wettbewerbs zu meistern. In der Beratung durch bereits erfolgreich globalisierte mittelständische Unternehmen sehen die Autoren einen weiteren Schwerpunkt für Unternehmen.
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