Produktbild: Management Y

Management Y Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation

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Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Verkaufsrang

59730

Erscheinungsdatum

10.09.2014

Verlag

Campus eBooks

Seitenzahl

240 (Printausgabe)

Dateigröße

31836 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593424439

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Ja

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Nein

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit

  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Verkaufsrang

59730

Erscheinungsdatum

10.09.2014

Verlag

Campus eBooks

Seitenzahl

240 (Printausgabe)

Dateigröße

31836 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593424439

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  • Produktbild: Management Y
  • INHALT
    UNSER GRÖSSTES ENTWICKLUNGSPOTENZIAL 9
    MEHR MENSCHLICHKEIT IM MANAGEMENT! 13
    WAS UNTERNEHMEN HEUTE ÄNDERN ... 43
    EIN ANDERER BLICKWINKEL ERÖFFNET NEUE ANSICHTEN 45
    KUNDEN WIRKLICH VERSTEHEN 47
    LIEFERN, WAS GEBRAUCHT WIRD 71
    ORGANISATION GEMEINSAM BELEBEN 97
    MENSCHEN EHRLICH BEGEISTERN 119
    ... UND 24 MÖGLICHKEITEN, JETZT ZU HANDELN 139
    AUS DER PRAXIS: LEICHT ÜBERTRAGBARE HELFER FÜR DEN WANDEL 140
    ART OF HOSTING - GEMEINSAME ZEIT BESSER NUTZEN 142
    BLUEBOARD - DIE BESTEN IDEEN SETZEN SICH DURCH 146
    BUSINESS MODEL CANVAS - DAS GANZE UNTERNEHMEN AUF EINEN BLICK 150
    CROSS LEVEL GROUPS - HIERARCHIEÜBERGREIFENDE PLATTFORM FÜR DEN WANDEL 152
    DELEGATION POKER - SPIELERISCH VERANTWORTUNG KLÄREN 154
    ELCH AUF DEM TISCH - MUT ZU HEIKLEN DIALOGEN 156
    FEARLESS JOURNEY - GEMEINSAM EINEN WEG IN DIE ZUKUNFT ENTDECKEN 158
    FRAG' DEN BEWERBER - DER ERSTE SCHRITT ZUM EMPLOYER BRANDING 160
    INGENIEURE ENTWICKELN AGIL - ZUM BEISPIEL KOMPLEXE FAHRZEUGKOMPONENTEN 162
    JOB-ROTATION - ANDERE PERSPEKTIVEN IM EIGENEN UNTERNEHMEN ERLEBEN 166
    KILL YOUR DARLINGS! - GUTE ARGUMENTE FÜR DAS SCHEITERN 168
    KONSENT - "NIEMAND IST DAGEGEN" STATT "DIE MEHRHEIT IST DAFÜR" 170
    KONSULTATIVER EINZELENTSCHEID - DER KOMPETENTESTE ENTSCHEIDET 172
    LEITPLANKEN - DIE BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS FORMULIEREN 176
    MENTORING - WIE NEUE KOLLEGEN IHREN PLATZ IM UNTERNEHMEN FINDEN 180
    NEUEINSTELLUNG DURCH DAS TEAM - MUT ZUM VETO 182
    NOBODY'S PERFCT - PER KARTENSPIEL ZUR FEHLERKULTUR 184
    OPEN SPACE - EINE AGENDA ENTSTEHT VON SELBST 186
    PAIRING - SCHAMLOS ZU ZWEIT VIERMAL BESSER 190
    PROTOTYPING - SCHNELLE, SICHTBARE ERGEBNISSE 194
    SLACK - IDEEN DEN PASSENDEN RAUM GEBEN 196
    SUPERSCHURKE - DEINE GRÖSSTE SCHWÄCHE 198
    TEMENOS - KENNEN WIR UNS WIRKLICH? 202
    VOLLE TRANSPARENZ - ALS UNTERNEHMER TEILHABE FÖRDERN 206
    GEMEINSAM IN BEWEGUNG BLEIBEN 211