Improvisation und Organisation Muster zur Innovation sozialer Systeme
Aus der Reihe
Kultur und soziale Praxis
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
30.04.2017
Herausgeber
Wolfgang Stark + weitereVerlag
TranscriptSeitenzahl
394 (Printausgabe)
Dateigröße
6103 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783839426111
Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fliessendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten 'Kunst' der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von 'organizational patterns' und 'musikalischem Denken' entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen.
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