Betriebsübergang Basiskommentar zu § 613a BGB und die Folgen für die Mitbestimmung
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Ja
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
01.05.2009
Verlag
Bund-Verlag eBooksSeitenzahl
(Printausgabe)
Dateigröße
522 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783766381934
In der deutschen Wirtschaft wird nach wie vor stark umstrukturiert. Für betroffene Arbeitnehmerinnen bedeutet dies grosse Risiken: Der Arbeitgeber wechselt, der Tarifbereich kann sich ändern, und Betriebsvereinbarungen und Tarifvereinbarungen können ins Wanken geraten.
Von zentraler Wichtigkeit ist dabei
613a BGB. Er enthält weit reichende Schutzbestimmungen für Beschäftigte und sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber mit übergehen. Arbeitgeber versuchen jedoch nicht selten, die Anwendbarkeit dieses Paragraphen zu umgehen.
Mit vielen Beispielen, Praxistipps und Mustervereinbarungen widmet sich der Kommentar diesem komplexen Problemfeld. Der Band stellt den
613a BGB ausführlich dar und zeigt auf, welche vielfältigen Auswirkungen ein Betriebsübergang auf die Fortgeltung von betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen der Arbeitsbedingungen und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats hat.
Von zentraler Wichtigkeit ist dabei
613a BGB. Er enthält weit reichende Schutzbestimmungen für Beschäftigte und sichert, dass die Arbeitsverhältnisse beim Betriebsübergang auf den neuen Inhaber mit übergehen. Arbeitgeber versuchen jedoch nicht selten, die Anwendbarkeit dieses Paragraphen zu umgehen.
Mit vielen Beispielen, Praxistipps und Mustervereinbarungen widmet sich der Kommentar diesem komplexen Problemfeld. Der Band stellt den
613a BGB ausführlich dar und zeigt auf, welche vielfältigen Auswirkungen ein Betriebsübergang auf die Fortgeltung von betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen der Arbeitsbedingungen und die Beteiligungsrechte des Betriebsrats hat.
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