Mission Leadership Die 10 entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren

„Was brauche ich, um beruflich ganz an die Spitze zu kommen?“ Diese Frage stellen sich viele ambitionierte Menschen, egal ob sie gerade in den Beruf einsteigen oder bereits im oberen Management angekommen sind. Antworten auf die Eingangsfrage gibt es viele, allerdings nur wenig Substanzielles. Peter Roos, Coach und ehemaliger COO, möchte mit dem Buch „Mission Leadership“ eine Übersicht geben, worauf zu achten ist, um Karriere bis auf das C-Level zu machen. Durch seine Erfahrung auf allen Managementebenen ist ihm zumindest Authentizität zuzuschreiben. Aber wie sieht es inhaltlich aus? Neben einigen Vorbemerkungen beschreibt Roos 10 Erfolgsmerkmale von C-Level-Karrieren, die gerade auch im schnell veränderlichen Kontext der heutigen Wirtschaft als Leitmotiv gelten sollen. Zu den 10 Merkmalen gehören unter anderem: Geduld, Risikobewusstsein, Nachdenken (der absolute Favorit des Rezensenten!), Agilität und Bodenständigkeit. Sie sehen, es geht über weite Strecken des Buches um persönliche Eigenschaften und Verhaltensweisen. Diese werden beschrieben in den Kontext der Vorstandsarbeit gesetzt und durch eigenes Erleben angereichert. So werden Leser immer wieder zur Selbstreflexion eingeladen und man merkt, wie die Gedanken von der Lektüre zur eigenen beruflichen Realität abwandern. Damit erreicht der Autor mindestens ein Ziel, denn Selbstreflexion gehört aus seiner Sicht zu den wichtigen Merkmalen erfolgreicher Führung. Auch wenn die Auswahl der Merkmale oder deren Beschreibung (z.B. der Agilität) diskutiert werden könnten, ist definitiv ein Buch gelungen, das anregend, leicht zu lesen und praxisnah Hilfestellung bei der eigenen Vorbereitung auf nächste Karriereschritte ist. Eine absolute Leseempfehlung!