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Produktbild: Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst

Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst Quantitativen Stellenbedarf ermitteln

Aus der Reihe Haufe Fachbuch
1

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inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Die Personalbedarfsermittlung stellt Verwaltungen regelmässig vor grosse Herausforderungen. Dabei sind die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. 

Petra Henning zeigt auf, wie verlässliche...

Beschreibung

Die Personalbedarfsermittlung stellt Verwaltungen regelmässig vor grosse Herausforderungen. Dabei sind die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, eine wirtschaftliche Arbeitsweise sowie die Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung. 

Petra Henning zeigt auf, wie verlässliche und nachvollziehbare Zeit- und Mengendaten für die Beantragung und Begründung zusätzlicher Stellen ermittelt werden können. Zudem legt sie in ihrem  Buch dar, wie mithilfe der aufgaben- und prozessorientierten Personalbedarfsermittlung sowohl die optimale Auslastung des vorhandenen Personals nachgewiesen als auch ein möglicher zusätzlicher Personalbedarf schlüssig begründet werden kann. Mit Arbeitshilfen und Mustern.

Inhalte:

  • Ziele und Anwendungsbereiche der Personalbedarfsermittlung
  • Aufgabenarten, -katalog und -gliederung
  • Methoden der Personalbedarfsermittlung, Prognosemethode
  • IST- und Soll-Ermittlung des Personalbedarfs
  • Plausibilisierung und Fortschreibung
  • Grundlagen zum Stichprobenverfahren
  • Beteiligung Personalrat/Personalvertretung

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Erscheinungsdatum

17.05.2025
Verlag Haufe Lexware
Seitenzahl

198 (Printausgabe)
Dateigröße

3093 KB
Auflage

1. Auflage 2025
Sprache

Deutsch
EAN

9783648183663
Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

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  • Bewertung

    5/5

    12.06.2025

    Buch (Taschenbuch)

    Gelungen!

    Als Organisatoren in der öffentlichen Verwaltung werden wir tatsächlich regelmäßig mit den Herausforderungen des demografischen Wandels, steigender Arbeitsbelas-tungen und geforderter Effizienzsteigerungen durch Geschäftsprozessoptimierun-gen konfrontiert. Die Folgen sind das Erfordernis präziser Personalbedarfsermitt-lungen und agiler Anpassungen. Frau Henning ist es mit diesem Buch sehr gut gelungen, eine kompakte, anwender-freundliche und vor allem praxisnahe Arbeitshilfe anzubieten. Insbesondere das Thematisieren eines prozessorientierten Ansatzes einschließlich Geschäftspro-zessoptimierung und die Abbildung von Praxisbeispielen und -hinweisen werden beim Vorgehen und der Strukturierung der täglichen Arbeit sehr hilfreich sein. Vielen Dank dafür! André Teuber

    #2513806

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